À propos

Associé principal de SAGE, Daniel a deux domaines de prédilection. Le premier est l’accompagnement d’entreprises canadiennes et internationales dans le développement de l’excellence de leur relation client. Le second est la conception de stratégies de développement du leadership et des talents et la facilitation d’équipes de direction.

Expert en pédagogie il conçoit et anime des approches audacieuses s’appuyant sur l’interactivité, le plaisir et l’intelligence collective.

Depuis plus de 25 ans Claude accompagne les équipes de direction de multinationales sur leurs projets de transformation et développement du leadership. Il est passionné par la dynamique organisationnelle, notamment les enjeux qui se trouvent à l’intersection des personnes, de la performance, du leadership, de la culture et de la stratégie.

De 2000 à 2012, Claude a été associé du groupe SECOR, leader canadien du conseil en Stratégie. De 2000 à 2005 il a été responsable de la pratique Leadership stratégique aux bureaux de SECOR Europe à Paris. L’expérience acquise auprès de grands groupes internationaux lui a permis d’enrichir sa perspective des enjeux du leadership en prenant mieux en compte les dimensions culturelles et stratégique

Guylaine est directrice chez le Groupe SAGE depuis plus de 25 ans. Elle cumule une vaste expérience dans l'accompagnement auprès de gestionnaires et d'employés. Développer des cultures de service, créer des expériences marquantes et contribuer au succès de ses partenaires sont des cibles qui l’animent. Sa présence, sa capacité d’écoute et ses questionnements judicieux permettent la pleine compréhension des besoins et des enjeux, lors des mandats qui lui sont octroyés. Ses interventions sont variées et consistent à diriger des projets, à élaborer des stratégies, à mettre en œuvre des programmes, des formations, à fournir conseil et expertise pour guider la planification et la réalisation de changements organisationnels permettant de concrétiser la mission des organisations. Dans ce contexte, convaincre la direction du bien-fondé d'un programme, susciter l'adhésion des gestionnaires et des employés, proposer et déployer des pratiques favorisant l’engagement de tous et chacun ne sont que quelques éléments qui la motivent.

Frédéric Voyer est un professionnel de l'animation, spécialisé en techniques de l'apprentissage par l'action. Ses interventions s’articulent surtout autour des enjeux propres à la culture et aux valeurs d’entreprise, au leadership, aux relations client, à la dynamique d’équipe, à la vente, au développement commercial et au mécanisme du changement. Il travaille au Canada mais également en France, aux États-Unis et dans d'autres régions du monde dans des environnements multiculturels.

Il possède une solide expérience dans la gestion, le marketing et les ventes à des postes clés de grandes compagnies de produits de consommation à portée internationale. À chaque intervention, il vise un développement concret et réel des compétences et des attitudes de chaque participant de ses formations dans un contexte spécifique et stratégique d’entreprise.

Marie est une consultante et formatrice internationale. Elle accompagne les organisations qui sont en transition. Ses domaines de spécialisation sont la transformation culturelle et le développement du leadership. Marie anime des planifications stratégiques, de la conduite du changement, au diagnostic et à la mise en œuvre. Elle apporte un soutien aux cadres dans la conduite de leur organisation par le coaching, le team-building, l'amélioration continue et la gestion de la performance.
Avant d’être en consultation, elle a occupé des postes de cadre dans des entreprises manufacturières (pâtes et papiers, pharmaceutique et financier).

Elle a été chargée de cours à l’Université du Québec, programme du MBA pour le cours “La conduite du changement dans les organisations ».

Marie travaille dans plusieurs langues: l’anglais, le portugais et l’espagnol.

Elle a fait ses études universitaires à McGill University, Montréal, Canada.

Ayant plus de 20 ans d'expérience internationale, Malte est désormais consultant en management et formateur de gestionnaires. Il est spécialisé dans la conception et l'animation d'ateliers sur le leadership international et le développement des ventes, ainsi que sur l'engagement des clients.

Après avoir obtenu son baccalauréat en communication à Vancouver, Malte a travaillé pour Daimler Corporate University à Stuttgart. Sa maîtrise en commerce international l'a conduit à Fribourg et à Paris, où il a acquis une expérience supplémentaire en développement de la gestion chez HSBC. À Paris, Malte a débuté sa carrière chez BNP Paribas, puis chez HSBC en tant que Gestionnaire des ventes et des relations auprès de grandes multinationales (CIB). En 2015, il a fondé Kalum consulting, un petit réseau de consultants multilingues et internationalement expérimentés.

Malte est né en Allemagne et a vécu, étudié et travaillé pendant de nombreuses années en Colombie-Britannique (Canada) et en France. Il est citoyen franco-allemand et travaille en anglais, en allemand et en français.