À propos

Francis est docteur (Ph.D.) en sciences économiques de l'Université de Strasbourg. Diplômé de HEC Montréal en Affaires internationales, il a travaillé au sein de nombreuses administrations au Canada, en France et aux États-Unis, dans le domaine de la culture et du développement économique.

Sa thèse de doctorat portait sur la créativité bureaucratique au sein des organisations internationales. En France, il a occupé le poste de rédacteur en chef puis directeur de rédaction de La Gazette Cournot, un mensuel d'actualité économique, politique et sociale, en plus d’agir pendant quatre ans à titre de Creative Community Manager du pôle créativité et innovation MosaiC HEC Montréal. Pendant 3 ans, il a été le président cofondateur d’une société de conseil stratégique établie à Montréal. Il a également participé à l’organisation des événements Creative Mornings Montréal en 2014. Écrivain, blogueur et conférencier, il est ambassadeur de la conférence d’affaires C2-MTL.

Francis est un professionnel de la formation. Il produit des ateliers portant sur l’innovation, la créativité, la collaboration, l’échec en entreprise, le travail d’équipe et beaucoup plus.

Associé principal de SAGE, Daniel a deux domaines de prédilection. Le premier est l’accompagnement d’entreprises canadiennes et internationales dans le développement de l’excellence de leur relation client. Le second est la conception de stratégies de développement du leadership et des talents et la facilitation d’équipes de direction.

Expert en pédagogie il conçoit et anime des approches audacieuses s’appuyant sur l’interactivité, le plaisir et l’intelligence collective.

Depuis plus de 25 ans Claude accompagne les équipes de direction de multinationales sur leurs projets de transformation et développement du leadership. Il est passionné par la dynamique organisationnelle, notamment les enjeux qui se trouvent à l’intersection des personnes, de la performance, du leadership, de la culture et de la stratégie.

De 2000 à 2012, Claude a été associé du groupe SECOR, leader canadien du conseil en Stratégie. De 2000 à 2005 il a été responsable de la pratique Leadership stratégique aux bureaux de SECOR Europe à Paris. L’expérience acquise auprès de grands groupes internationaux lui a permis d’enrichir sa perspective des enjeux du leadership en prenant mieux en compte les dimensions culturelles et stratégique

Guylaine est directrice chez le Groupe SAGE depuis plus de 25 ans. Elle cumule une vaste expérience dans l'accompagnement auprès de gestionnaires et d'employés. Développer des cultures de service, créer des expériences marquantes et contribuer au succès de ses partenaires sont des cibles qui l’animent. Sa présence, sa capacité d’écoute et ses questionnements judicieux permettent la pleine compréhension des besoins et des enjeux, lors des mandats qui lui sont octroyés. Ses interventions sont variées et consistent à diriger des projets, à élaborer des stratégies, à mettre en œuvre des programmes, des formations, à fournir conseil et expertise pour guider la planification et la réalisation de changements organisationnels permettant de concrétiser la mission des organisations. Dans ce contexte, convaincre la direction du bien-fondé d'un programme, susciter l'adhésion des gestionnaires et des employés, proposer et déployer des pratiques favorisant l’engagement de tous et chacun ne sont que quelques éléments qui la motivent.

Yuani Fragata a étudié en Communication à l’Université Concordia, puis obtenu une maîtrise en multimédia interactif de l’UQAM suivi d’une maîtrise en administration des affaires de HEC Montréal. Il a occupé divers postes à CBC et Radio-Canada sur une période de 15 ans, où il a notamment été à la tête de Bande à part, le laboratoire médiatique et technologique de l’entreprise publique. Le mandat exploratoire de ce dernier l’a amené à produire et réaliser plusieurs projets scéniques, radio, télé, multi-plateformes et interactifs. Dans le cadre de ces expérimentations il a notamment exploré un grand nombre de technologies de rupture et innové les pratiques de travail en place dans l’organisation pour saisir les opportunités offertes par les technologiques émergentes.

Depuis 2013 il a complété plusieurs mandats de stratégie d’affaires et de stratégie média pour de nombreuses firmes dont l’Orchestre symphonique de Montréal, Mutek, l’Office national du film, la Banque de développement du Canada, le Centre Phi, Real Ventures et d’autres.

Titulaire d’une M.Sc. en administration à HEC Montréal, Marie-Amélie est Vice-présidente déléguée aux opérations et finances du Groupe SAGE Consulting. Elle a passé de nombreuses années comme contrôleur et directrice des finances d’organismes dans les secteurs de l’événementiel, la production télévisuelle, la pharmacie et l’éducation.

Membre de nombreux conseils d’administration, dont la Fondation Armand-Vaillancourt, le Théâtre Simoniaques, la Librairie L’Euguélionne, elle est également présidente du conseil d’administration de MUTEK. Au cours de mandats importants, elle a développé un véritable savoir-faire en redressement d’entreprises, tant sur le plan stratégique que financier. En plus de son rôle au sein du Groupe SAGE Consulting, elle occupe depuis 2014 le rôle de Directrice de l’École d’ébénisterie d’art de Montréal.

Frédéric Voyer est un professionnel de l'animation, spécialisé en techniques de l'apprentissage par l'action. Ses interventions s’articulent surtout autour des enjeux propres à la culture et aux valeurs d’entreprise, au leadership, aux relations client, à la dynamique d’équipe, à la vente, au développement commercial et au mécanisme du changement. Il travaille au Canada mais également en France, aux États-Unis et dans d'autres régions du monde dans des environnements multiculturels.

Il possède une solide expérience dans la gestion, le marketing et les ventes à des postes clés de grandes compagnies de produits de consommation à portée internationale. À chaque intervention, il vise un développement concret et réel des compétences et des attitudes de chaque participant de ses formations dans un contexte spécifique et stratégique d’entreprise.

Marie est une consultante et formatrice internationale. Elle accompagne les organisations qui sont en transition. Ses domaines de spécialisation sont la transformation culturelle et le développement du leadership. Marie anime des planifications stratégiques, de la conduite du changement, au diagnostic et à la mise en œuvre. Elle apporte un soutien aux cadres dans la conduite de leur organisation par le coaching, le team-building, l'amélioration continue et la gestion de la performance.
Avant d’être en consultation, elle a occupé des postes de cadre dans des entreprises manufacturières (pâtes et papiers, pharmaceutique et financier).

Elle a été chargée de cours à l’Université du Québec, programme du MBA pour le cours “La conduite du changement dans les organisations ».

Marie travaille dans plusieurs langues: l’anglais, le portugais et l’espagnol.

Elle a fait ses études universitaires à McGill University, Montréal, Canada.

« Ancienne du numérique », Nathalie fait partie de la première cohorte de diplômés du baccalauréat en communication avec une spécialisation en multimédia de l’UQAM en 1998. Elle fait donc ses débuts, avant l’ère du Web, en tant que programmeuse. Son passage au Web s’effectue grâce au projet Bande à part où elle agit à titre de développeuse pendant 7 ans. Elle est responsable de la création de contenu Web, mais elle explore surtout les nouvelles technologies.
Par la suite, elle se consacre à la gestion en tant que chef de production numérique à Radio-Canada, où elle dirige une équipe pluridisciplinaire de 50 personnes. 
Afin de se concentrer sur l’influence des médias et des technologies sur les individus et la société, Nathalie s’intéresse ensuite à la stratégie et à la création de produits numériques à Radio-Canada ainsi qu’à Québecor.
Un court séjour au sein de l’équipe de l’ONF la replonge au cœur de la production de contenu interactif à titre de chargé de production.
Forte de tout ce bagage, elle est maintenant consultante en matière de stratégie numérique globale, d’idéation de produits numériques et de développement de structures organisationnelles.

Consultante chez SAGE depuis 2016, Kim a contribué a travaillé à la réalisation de plus d’une cinquantaine de mandats avec des clients au Canada et en Europe. Détentrice d’une M.Sc. en Stratégie d’HEC Montréal et d’un baccalauréat en Relations Publiques de l’UQAM, elle oeuvre particulièrement sur des dossiers liés à l’expérience-client et l’expérience-partenaire, au développement des compétences et du leadership, ainsi que sur des dossiers de politique publique en transformation numérique. Elle a fréquenté la California State University San Bernardino et travaillé comme assistante de recherche au sein de la Chaire de recherche en Communication et Marketing. Dans le cadre de projets de recherche récents, elle a développé une compréhension avancée des stades de maturité des entreprises de services.

Ayant plus de 20 ans d'expérience internationale, Malte est désormais consultant en management et formateur de gestionnaires. Il est spécialisé dans la conception et l'animation d'ateliers sur le leadership international et le développement des ventes, ainsi que sur l'engagement des clients.

Après avoir obtenu son baccalauréat en communication à Vancouver, Malte a travaillé pour Daimler Corporate University à Stuttgart. Sa maîtrise en commerce international l'a conduit à Fribourg et à Paris, où il a acquis une expérience supplémentaire en développement de la gestion chez HSBC. À Paris, Malte a débuté sa carrière chez BNP Paribas, puis chez HSBC en tant que Gestionnaire des ventes et des relations auprès de grandes multinationales (CIB). En 2015, il a fondé Kalum consulting, un petit réseau de consultants multilingues et internationalement expérimentés.

Malte est né en Allemagne et a vécu, étudié et travaillé pendant de nombreuses années en Colombie-Britannique (Canada) et en France. Il est citoyen franco-allemand et travaille en anglais, en allemand et en français.

Ismaël a étudié en gestion à l’Université Paris-Dauphine ainsi qu’en sociologie et en gestion internationale à l’Université du Québec à Montréal où il a parallèlement été auxiliaire d’enseignement. Trinational, il a acquis des expériences professionnelles au Canada, aux États-Unis ainsi qu’en France nourrissant par le fait même son intérêt pour les affaires dans un cadre international.

Ismaël a oeuvré à titre de gérant d’artiste et de producteur dans l’industrie de la musique, puis son intérêt pour la communication et l’image de marque des entreprises l’a amené à travailler comme gestionnaire de communauté et créateur de contenu.

Ismaël s’intéresse aussi à l’immobilier, à l’architecture et aux nouvelles technologies.

Jessica est doctorante en psychologie du travail et des organisations (Ph.D.) et détient un baccalauréat en psychologie de l’Université de Montréal. Sa thèse de doctorat traite des enjeux de santé psychologique dans la population étudiante de niveau universitaire et du rôle protecteur du capital psychologique. Au cours des dernières années, ses recherches lui ont permis de voyager à travers le monde afin de présenter ses travaux de recherche dans plusieurs congrès internationaux.

Jessica se spécialise dans le développement organisationnel et la gestion du changement en entreprise. À l’écoute des besoins des personnes et des organisations avec qui elle collabore, elle aime trouver des solutions innovantes et amener les gens à se dépasser et à atteindre leurs objectifs. Elle se passionne également pour les enjeux qui touchent la gestion du potentiel humain, le leadership et le bien-être au travail.